简历变化：喜见简历变“简” 在小编记忆中，从上世纪九十年代中期开始，应聘简历豪华之风日渐，有人在简历上 罗列了从小学开始所获得的各种奖项、职位，装订成厚厚一本“自传书”；有人花上千元请专业公司包装简历，附上精美图画和艺术照片；甚至有人专门请电脑高手 为自己设计flash动画电子简历，还“秀”出漫画形象。南京一家防毒公司老总曾对记者开玩笑地说，自己前不久招聘工程师，收来的简历夹带着十...
为什么这些公司不让求职者谈薪酬待遇？ 这些公司之所以奉行这种不谈薪酬的政策主要有两个目的：培育透明度和协助减轻科技行业存在的性别工资差别的问题。 在科罗拉多州博尔德市的信用合作社Elevations，员工的薪水是根据职位来定 的，而且公开发布的网上。公司这么做是因为有员工提出过抱怨。Elevations的人力资源主管安妮特•马蒂斯（Annette Matthies）表示，...
如何改善职场安全感 职业化 “像个做事的样子”，职业化就是这样建立起来的。无论做什么工作，都要做多种预案，以应对各种可能的意外。让上司愿意交给你重要的任务，有重要任务的时候条件反射地想起你，因为上司对你的工作方式有安全感。 超出需要 有些时候，上司对提出的要求也不太明确，或者不明确具体的需要是什么，这些需要可能是在完成的过程中随时发现的。把上司交给的任务当成自己的事，角色互换，如果自...
26个面试经典问题回答1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的 技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事 的能力，说得合情合理企业才会相信。企...
毕业生如何写好个人简历在毕业生的求职过程中，简历是获得面试机会的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫无社会工作经验的毕业生又该如何写好简历呢？ 前不久，接到了一位学弟打来的电话，问我关于应届毕业生求职有没有什么好的建议。我问他为什么突然问我这个问题，他说因为去年一直忙着考研，所以错过了很多公司组织的校园招聘，但考研成绩不是很理想，所以现在想直接找工作。虽然自己投了不下100份的简历，也参加了四...
个人职业规划十步走个人职业规划第一步：明晰职业规划，确定职业目标——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最 后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信，...
职业规划方向：你希望从事什么样的工作？你希望自己可以从事什么工作?这个问题看似简单，却让不少已工作多年的人都回答不上来。现代社会，人们在选择职业时，考虑的因素越来越多，需求也越来越复杂：求名、求利、求稳定、求刺激。专业特长、工作 环境、发展前途等都同时进入了选择的重点，人们希望在工作中一切都得到满足。于是，不少人既想做这个工作、又想做那个工作，总是“这山望着那山高”。“跳 槽”多次，进展不大...
做好职业规划了吗？ 每一位涉世不深的年轻人，处于人生的十字路口。怎样才能找到既能充分发挥自身的才能，又前途光明的职业?该为自己的未来做什么准备?答案是，你该做好一份职业生涯规划。 所谓职业生涯规划，是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想， 它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作，是在对社会环境...
⒈怎样寻找创业模式 创办一个公司，创业者首先要有一个构想和一定的理想，然后再从构想开始，考虑怎么样组成一个团队，怎样把这个公司发展成为一个完整的公司，怎样预见公司的发展前景，确定公司的发展方向。 ⒉怎样确立创业目标 赚钱是重要的目标，但并不是惟一的目标，因为创业本身应该有理念，理念会带动很多新的产品创意和实践冲动。 ⒊怎样制订创业原则 在创立公司的时候，你不应该一直想着什么时候能收...
第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么？对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答的原因目的模糊，回答犹豫，逻辑不清楚，还总是咨询的方式问问题，那肯定有问题。 第二个反问句：贵公司要求这个岗位的人有什么样的技能？让对方描述一下岗位人员的要求，清晰的记下这些要求，再问那为什么现在这样的问题没有解决，是现在岗位技能的问题...
